慶んでくれて、嬉しいを実現する
体感型ワークを中心としたプログラムです。
組織力強化を最大のテーマとして進行します。
リーダーシップや率先性が身に付くばかりではなく責任感を自分に向けた"自責"へ向かうことになります。そこで参加者が修得する研修の効果は合宿研修。
社員教育を実施する上で費用の懸念も、専門の私たちが解決します。教育訓練を存分に実施出来るよう国の制度も積極的に活用頂けるように教育をディレクションいたします。
新入社員の採用から中途社員の募集から採用までをお手伝いしています。媒体の選定から会社説明会、さらに採用に至るまでのプロセスをお客様毎に評価し設計いたします。
弊社、中西が直接社員教育へ携わります。
事前の計画とゴール設定を行い、半年~数年に
掛けて社員の方を伴走型で教育指導を実施して
参ります。
個別指導からチーム(店舗単位等)指導に定評を得、管理職者へ指導方法などレクチャーします。
「成果を出す強い組織を創りだす」
そのために、ロールモデルとして活躍してこられた講師を招いて研修を行います。
知識の習得はもとより、牽制し合えるチームビルディング受講生同士が集う事による相乗効果をねらいます。
たくさんの受講生(卒業生)に対して、よりディプレのコンセプトでもある”ハダラクを楽しむ”事をメッセージしていく為に、ロールモデルの育成を直接的に施していき、企業の中で顕在化している人的課題を、チームビルディング研修参加企業と一緒に解決していきたいと考え発起いたしました。
企業様を限定することにより、チームビルディング研修で伝えた”共通言語”と”共通体験”をもった受講生が一同に集まり自己研鑽の場をコーディネートしていく所存です。
「慶んでくれて、嬉しい。を実現する。」
労働力人口の減少や格差社会化が進む中で、自らの市場価値を高める「学び」に対する意識はどんどん高まっています。 私たちは数多くの研修会社と提携することにより、常にお客様にとってベストな研修を構成できるように致しております。
研修の目的、研修の目標、競争と成果
こういった土台を形成して、技術やノウハウといった研修を行う。
代表取締役:中西 誠
略歴
大手人材派遣会社に創業期から携わり派遣社員のみならず、社内、取引先の採用コンサルティングと人材育成にも携わる。
現在は要望があれば講師として、就労意欲を喚起する就業支援研修から販売促進、組織力強化などヒューマンスキルに特化した研修を行っている。
感謝の気持ちをいつも忘れない
そこで、自分自身への戒めの意味もこめ「delight 」ディライト:慶 (よろこ) んでもらえて「pleasure」プレジャー:嬉(うれ)しい慶(よろこ)んでもらえて嬉(うれ)しいを実現できる会社をつくろうと社名に刻みました。
若いうちは
そんな周囲に感謝する気持ちなどを忘れ驕り高ぶったり、人を妬んだりすることもありました。
それはもっと誇りを持ち、しかも早く成長しようとするには十分すぎる阻害要因でした。
常に初心
この気持ちで、いつもビジネスの現場では自分の「成長」を求めてきました。
当然今は、「成長」することへの執着はより一層強くなっていますが、振返ると私の成長は未熟な私を発奮させてくれた上司や、部下や、取引先の担当者など周囲にいてくれた「人」でした。
社名 | : | 株式会社ディプレ |
設立 | : | 平成 18 年 5 月 25 日 |
所在地 | : | 〒 160-0022 東京都新宿区新宿 1-9-4 中公ビル 3階 |
代表取締役 | : | 中西 誠 |
従業員数 | : | 10名 |
: | info@deple.jp | |
TEL | : | 03-5366-9556 |
FAX | : | 03-5366-9559 |